Vei derula task-uri variate și complexe de training, coaching sau consultanță, în funcție de experiența anterioară pe care o ai (ca trainer, coach sau consultant) și, desigur, în funcție de viteza cu care ești dispus să înveți abilități noi.

Pentru a te alătura echipei noastre, ai nevoie de o atitudine deschisă, proactivă, plină de inițiative și orientată către rezultate și către soluții, de spirit de echipă, de creativitate și deschidere către colaborare și multă pasiune pentru învățare.

Responsabilități

Printre responsabilitățile tale se vor număra:

  • conceperea și optimizarea materialelor suport pentru programele noastre de learning&development
  • implicare în derularea programelor noastre, ca Lead Consultant sau consultant asistent, după caz
  • dezvoltarea de documente operaționale (rapoarte de activitate, formulare de feedback, etc) și instrumente conexe programelor de learning&development (fluxuri, procese, modele conceptuale, modele practice, etc)
  • actualizarea personală continuă cu cele mai noi idei și rezultate ale cercetării în management, soft skills sau IT
  • observarea periodică a evenimentelor de pe piața învățării&dezvoltării și propunerea de parteneriate, în funcție de tematica și conținutul evenimentelor analizate
  • analiza operațională sau tactică a rezultatelor programelor noastre, cu orientare către optimizarea ulterioară a acestora

Abilități necesare

Printre abilitățile care îți sunt necesare pentru a desfășura cu succes aceste responsabilități se numără:

  • experiență anterioară în rol de trainer, coach sau consultant, sau, dacă ești junior, deschidere către a învăța să lucrezi în unul din aceste 3 roluri
  • gândire analitică, organizată, abilitatea de a înțelege modele, concepte, sisteme

Dacă te regăsești în această descriere, te invităm să ne trimiți un CV prin email la adresa Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.. Succes!